95 formations · trois pôles · sécurité conforme aux prescriptions de l'ITM Voir toutes les formations
Communication & efficacité professionnelle

Gérer son temps et ses priorités

Journées hachées, urgences permanentes, boîte mail qui déborde : le problème n'est pas le manque de temps mais l'absence de méthode. Cette journée aide chacun à reprendre la main sur son agenda.

1 jour 4 à 12 personnes Attestation de formation Éligible au cofinancement de l'État

Objectifs de la formation

  • Distinguer l'urgent de l'important et arbitrer en conscience.
  • Planifier sa semaine autour de ses priorités et protéger des temps de travail profond.
  • Traiter e-mails, interruptions et sollicitations sans se disperser.
  • Dire non, négocier un délai et déléguer ce qui peut l'être.

Programme

01
Diagnostic personnel : où passe réellement le temps.
02
Priorisation : importance, urgence, valeur ; les pièges classiques.
03
Planification : semaine type, blocs de concentration, marges.
04
E-mails, réunions, interruptions : règles et outils.
05
Plan d'action individuel et engagement de suivi à 30 jours.

Public & prérequis

Tout collaborateur, manager ou dirigeant. Aucun prérequis.

Méthodes & moyens pédagogiques

Une pédagogie active : apports courts, entraînements filmés, cas tirés de votre quotidien et plan d'action individuel. Formateurs praticiens, issus du management, de la vente ou des ressources humaines.

Cadre réglementaire

Repères utiles pour cette formation

Textes luxembourgeois à connaître pour cette famille. Les références sont indicatives et ne remplacent pas un conseil juridique.

  • Code du travail, art. L. 312-1La prévention des risques psychosociaux — charge de travail, stress, organisation — relève de l'obligation générale de sécurité de l'employeur.
  • Code du travail, art. L. 312-9 (loi du 28 juin 2023)Droit à la déconnexion : gestion des e-mails et des sollicitations hors temps de travail.
  • Code du travail, art. L. 246-2 et suivantsLa communication managériale s'inscrit dans le cadre de la prévention du harcèlement moral.
  • Loi modifiée du 22 juin 1999 (formation professionnelle continue)Formations éligibles au cofinancement de l'État (15 %, dossier INFPC).
FAQ

Questions fréquentes

La méthode est indépendante des outils ; nous montrons comment l'appliquer dans Outlook, Google ou Teams selon votre environnement.

C'est un des objectifs : organiser son temps, c'est aussi savoir s'arrêter.

Oui, elle est éligible au cofinancement de la formation professionnelle continue (15 % de l'investissement annuel, 35 % sur certains coûts salariaux), sur dossier déposé à l'INFPC. Nous vous fournissons les pièces nécessaires.

Absolument. La majorité de nos formations se déroulent en intra-entreprise, chez vous, aux dates qui conviennent à votre organisation. Certains modules existent aussi en visioconférence.

Prêt à former vos équipes ?

Recevez votre devis sous 48h et planifions ensemble votre session « Gérer son temps et ses priorités », aux dates qui vous arrangent.

Obtenir mon devis Voir la même famille